mini cart

Produktet er nu i din varekurven

Varekurv ( varer )

Log ind for at benytte dig af dine tilbud

Socialt ansvar

Kunder – Kreativitet for sundheden

Mennesker har godt af kreativitet. Kreativitet kan fremme udvikling af fantasien og evnen til at tænke løsningsorienteret. Mange oplever også, at det reducerer stress at skabe ting med hænderne.

For os er det vigtigt altid at kommunikere med vores kunder på en ansvarlig, passende og korrekt måde. Det gælder uanset hvor, hvornår eller hvordan vi møder kunden. Men vores ansvar slutter ikke der, hvor en kunde forlader vores butik. Panduro tilstræber også at skabe større viden om genbrug, produkthåndtering og genanvendelse, efter at kunden har foretaget sit køb. På den måde vil vi skabe kundetilfredshed, der holder i generationer.


Leverandører – Code of Conduct

Panduros adfærdskodeks, kaldet Code of Conduct, er det vigtigste styredokument for at opretholde gode sociale forhold. Vores adfærdskodeks (Code of Conduct) indeholder krav til leverandører om løn, sundhed og sikkerhed, overtidsarbejde og samarbejde med fagforbund for medarbejderne. Panduro har i flere år arbejdet løbende for, at alle produktleverandører skal underskrive vores Code of Conduct. Arbejdet blev indledt med leverandører med aktiviteter i de lande, der ifølge vores vurderinger har de største bæredygtighedsrisici, eksempelvis leverandører i Asien. Derefter har vi fortsat med at indsamle underskrifter fra vores største produktleverandører i Europa.


Medarbejdere

Panduro er en familievirksomhed, der værner om sine medarbejdere. Vi er overbeviste om, at vores medarbejdere skal have det godt, for at virksomheden går godt. Vi arbejder ud fra vedtagne politikker, der er gennemsyret af bæredygtighed. De er samlet i en personalehåndbog, ligestillingsplan, mangfoldighedspolitik, arbejdsmiljøpolitik. For at det organisatoriske og sociale arbejdsmiljø kan være så godt som muligt fremmer Panduro en åben dialog mellem chefer og medarbejdere. Vi afholder årlige medarbejdersamtaler og arbejder sammen for at have et godt arbejdsmiljø. Det fysiske arbejdsmiljø for vores medarbejdere varierer i butikker, på lagre og på kontorer og tilpasses derefter. Panduro har udarbejdet en arbejdsmiljøpolitik og arbejder kontinuerligt med SAM (systematisk arbejdsmiljøarbejde). Det er vores ambition at gennemføre medarbejderundersøgelser for at følge op på, hvordan vores medarbejdere oplever Panduro som arbejdsplads.

Panduro arbejder også aktivt med sundhedsforbedrende tiltag. Vi har en aftale om bedriftssundhedstjeneste, skærmbriller samt fordelagtige aftaler om træningskort via bidrag til forebyggende sundhedspleje. Ligestillingsarbejdet skal være en aktuel proces i medarbejder- og virksomhedsudviklingen. Der skal være ligestilling på dagsordenen som et tilbagevendende punkt på afdelingsmøder samt en del af ledelsesuddannelserne.

Trustpilot